Согласно изменениям, вносимым в Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» о сокращении штата, банкротстве, ликвидации организации, а также других действиях и событиях предстоит отчитываться исключительно через информресурсы, в частности платформу «Работа в России». Сообщать нужно будет не только о принятых решениях, но и об их изменениях и отменах. Будет закреплено, что оповещать в т.ч. о появлении вакансий следует в течение 5 рабочих дней.